Szervezeti filozófia

"Embereket, csoportokat, szervezeteket fejlesztünk."

A kiváló üzleti teljesítmény eléréséhez elengedhetetlen az emberi oldalra fordított kiemelt figyelem. Hiszünk abban, hogy a sikeres szervezetek hátterében egymással jól együttműködő, sikeres egyének állnak. Tanácsadóink elsősorban olyan területeken támogatják a szervezeteket, ahol kiemelt szerep jut az emberi tényezőnek.

A szervezet egészét, mint rendszert vesszük kiindulási alapul. Programjainkat alapos előkészítő, diagnosztikai munka előzi meg, ami lehetővé teszi, hogy az egyes fejlesztési lépések egymásra épüljenek, s egyben illeszkedjenek a szervezet sajátosságaihoz.

Csak az ügyféllel szorosan együttműködve, a szervezetben lévő tudást és tapasztalatokat kiaknázva, közösen érhetünk el eredményt. Ezért munkánk során a megbízóval folyamatos párbeszédre törekszünk.

A szervezetek tanulási készségét fejlesztjük. Célunk, hogy a közös munka folyamán a szervezet és a benne dolgozó egyének fokozatosan a képesé váljanak az önfejlesztésre, a tanácsadóktól független önálló továbblépésre.

Programjainkon a tapasztalati tanulás módszertanára alapozunk. „az ember csak azt érti meg, amire maga jön rá; amit készen kap, anélkül, hogy lélekben megdolgozna érte, az egyik fülén be, a másikon ki. Olyan ez, mint a növények öntözése: a növény nem élhet víz nélkül, de nem sokat ér azzal a vízzel, amit a leveleire öntenek, az lepereg róla; csak azt a vizet képes igazán felhasználni, amit a gyökerein keresztül maga szív fel.” (Rényi Alfréd, matematikus)

Corporate Values Küldetése

Embereket, csoportokat, szervezeteket fejlesztünk. Hatékonyabban működő, tanuló szervezeteket hozunk létre. Fejlesztési programjainkat magatartástudományi alapú megközelítéssel végezzük. Megbízóinkkal közösen, partnerként dolgozunk a szervezet hosszú távú sikeréért.

Szervezetfejlesztő közösséget építünk, amely erős szakmai hálózatra alapozva professzionálisan és profitorientáltan valósítja meg a fejlesztési akciókat.

A tanuló szervezet felfogást magunkra értelmezve is alkalmazzuk. A versenyelőny megteremtése és növelése érdekében folyamatosan fejlesztjük munkatársainkat és szervezetünket. Elkötelezettek vagyunk önismeretünk és kompetenciáink elmélyítése iránt.

A CoVa követett értékei

Önismeret

Tanulás, fejlődés

Tudáshasznosítás

Letisztultság

Egymásra hangoltság

Rugalmasság